このたび当事務所では、職員が仕事以外の時間も充実し、より豊かな人生を送ることを支援するため、「文化活動休暇制度」を導入いたしました。

本制度では、近隣音楽教室での体験レッスンや定期レッスンなどへの参加を目的とした有給休暇を取得することができます。

近年は、人材定着や採用力向上の観点からも、福利厚生制度の充実が注目されています。

その中で当事務所が大切にしたいのは、「働きやすさ」と同時に「働きがい」です。

文化や芸術に触れる経験は、日々の業務では得られない刺激を与えてくれます。また、新しいことへ挑戦する経験は、自信や成長にもつながります。

制度導入にあたり、対象スタッフからは、

「定期的なレッスンに参加したいと思っていても、時間の確保が難しく…業務時間に有給休暇を使っての参加となると迷いもあった。こうした制度ができたことで、新しい学びに挑戦、継続しやすくなると感じている。」

との感想も寄せられています。

職員一人ひとりが充実した時間を過ごし、多様な経験を積むことは、結果としてより良い仕事やより良いサービスの提供にもつながると考えています。

当事務所は今後も、人を大切にする職場づくりを推進してまいります。