平成28年度の両立支援等助成金でございますが、目玉はやはり新設の「出生時両立支援助成金」と「介護支援取組助成金」でしょうか。
出生時両立支援助成金は、男性労働者の育児休業取得促進の一環で、風土作りの取り組みを行い、子供の出生後8週間否に開始する１４日以上（中小企業は5日以上）の育児休業があった場合が対象で、対象者一人目が中小企業60万円（大企業30万円）、二人目以降は15万円。
過去３年以内に男性の育児休業取得者が出ている事業主は対象外。支給対象は１年度につき１人までです。
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