業務内容

仕事の例

労務相談

顧問先様より、人事労務に関する法的な見解を求められることはもちろん、今後の経営方針、現在抱えている問題、お悩みなど、様々なご相談があります。経営者のかたは「誰かに話したい。でも誰にでも話せるわけではない。」と言って、会社の来し方行く末を語られます。総務ご担当者は「こんなこと筒井さんに尋ねていいのかわかりませんが・・・」と言って質問されます。信頼を寄せて下さるのは本当にありがたいことです。

就業規則作成

なぜ規程の作成が必要なのでしょうか?企業を取り巻く環境は日々変化しています。社会情勢の変動、景気の変動、法令の改正、経営方針の変化、働き手の変化など。何十年も同じ規則・規程で良いはずがありません。環境に適した規程の作成、メンテナンスは不可欠なのです。就業規則の作成にはお客様の色々なニーズがあります。上場を目指されるお客様、自社の経営方針を従業員さんに浸透させたいお客様、問題社員をかかえているお客様など。
お客様のニーズに応じて、最新の法改正に対応した就業規則、諸規程を作成致します。

助成金申請代行

助成金はその時の政府の方針によって、新設、改変、廃止されますが、その情報は伝わりにくいものです。最新情報のご提供を心掛けています。

給与計算代行、社会保険・労働保険手続代行・労災保険事業主特別加入の申請手続

これからはプロに任せる時代です。面倒な給与計算、入退社手続を代行致します。給与計算や各種手続に誤りがあると、経営者に対する信頼が失墜しかねません。またアウトソーシングすることで総務・経理のご担当者の業務軽減にもなります。

労働条件審査

今後注目される「労働条件審査」
自社の労働条件が適法なものかチェックするものです
上場前やコンプライアンスの観点からニーズが生じています
社会福祉法人に対する労働条件審査の実績有り

セミナー講師

労務管理に関する各種セミナー講師を承ります。
「こんなテーマで話してほしい」というご要望があれば投げかけて下さい。
得意分野
「仕事と家庭の両立」
「税理士事務所職員向け これだけは知っておきたい労働社会保険」

社員教育

新入社員研修や管理職研修など。

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